„Сега ще нося лунги“: Индийската компания глобява служители до ₹500 за неносене на традиционно облекло в петък

Правила на работното място, наречена „ Традиционни петъци “, провокира онлайн полемика, откакто чиновник твърди, че тяхната компания санкционира чиновници, които не съблюдават кода за облекло. Според обявата чиновниците, които не носят обичайно облекло в петък, се чака да създадат парична вноска — 100 за постоянните чиновници и 500 за тези на висшия мениджмънт.

Служителят показа разочарованието си в обществените медии, потвърждавайки, че директивата е пристигнала посредством имейл от HR. „ Току-що получих този имейл от моя HR. Нямат ли нещо по-добро за правене? “ те написаха. Обяснявайки предисторията, служителят добави, че в началото организацията е следвала ежедневните петъци, които по-късно са минали към публично или обичайно облекло. Докато множеството чиновници в този момент носят публични костюми, лицето сподели, че не има индийско облекло и не желае да харчи пари за него. Когато дойде последният имейл, те споделиха, че са достигнали сериозна точка, питайки „ това въобще законно ли е? “

Завършвайки обявата със саркастична нотка, служителят означи: „ Лоуки желае да се появи в лехенга и да я назова „ обичайната “, с цел да ги вбеси. “

Ето връзката към вирусната обява

Какво споделиха обществените медии?

Публикацията бързо се хареса реакции от други консуматори. Един човек посъветва внезапен отговор, казвайки: „ Просто се върнете, нямам пари, последния път получих известие за скришен Дядо Коледа и споделих, че нямам пари за него, защото не съм получил нарастване тази година. “

Друг консуматор сложи под подозрение законността на този ход, като написа: „ Не е законно, само че са сложни с метода, по който незабелязано ви принуждават да плащате вноски за КСО. “ Те продължиха да оферират да платите сумата, като в същото време изисквате подобаваща документи, добавяйки, „ не забравяйте да ги помолите да ви фактурират вярно, да дават приспадаща се от налози квитанция и да включат всички нужни детайлности “, като в същото време предизвикват сътрудниците си да създадат същото, с цел да основат подробна диря на хартия.

Други дадоха отговор с комизъм. Един разяснява: „ Можете да носите кимоно. Традиционно е. “

Четвърти консуматор възприе по-официален метод, като предложи служителят да изиска от HR да обоснове политиката, като напише: „ Помолете ги да покажат изследвания с действителни статистики, доказващи позитивния резултат от това решение върху продуктивността и морала на чиновниците, и обновен контракт, в който се показва това изменение. “ Потребителят също по този начин уточни, че „ всички финансови наказания, наложени от шеф на чиновник, са невалидни, в случай че не са правно обвързващи и ясно посочени в контракта. “

Пети разяснява: „ Ще нося чапал + лунги + риза, която наподобява на чаршаф. “